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Una encuesta revela las perspectivas de los jóvenes sobre el trabajo. ¿Qué prefieren cuando se habla de trabajar? ¿Qué valoran de cada uno de los puestos? ¿Qué expectativa de empleabilidad observan en los próximos dos años? Son solo algunos de los aspectos que intentó conocer un estudio reciente realizado por la consultora Kantar TNS Argentina y que logró generar datos concretos sobre una cuestión que siempre se encuentra entre las principales preocupaciones de la comunidad: el empleo.

25 por ciento con trabajo y 40 por ciento buscando

En primer lugar, el estudio plantea un diagnóstico complejo de la problemática del trabajo en la juventud, al señalar que: "Un 24% de los jóvenes argentinos trabaja", pero que "un 40% se encuentra buscando empleo actualmente". Con relación a los que trabajan sostiene que: "El 63% de los jóvenes posee trabajos de más de 20 horas semanales” y que en este grupo “son mayoritarios los hombres y los jóvenes de AMBA". Agrega sobre la satisfacción con relación a los puestos que: “El 44% de quienes trabajan se encuentra satisfecho con su actual trabajo" y que "la insatisfacción es mayor entre quienes trabajan en jornada parcial (41%) y quienes trabajan por su cuenta (33%)"

Preferencia 1: buena paga y clima laboral

Se ha hablado mucho de las posiciones de los más jóvenes con relación al trabajo, y de sus deseos con relación a lo que se espera de un puesto, en contraposición con sus mayores. En este relevamiento, muchas de esas apreciaciones se pueden llegar a confirmar: "Entre los jóvenes de Argentina predomina una visión de corto y mediano plazo cuando piensan en el trabajo. Sus principales intereses radican en los frutos económicos en la medida que le permitan realizar otras actividades y que exista un buen clima de trabajo. De forma complementaria valoran la flexibilidad en los tiempos y la estabilidad del empleo en relación de dependencia frente al que es por cuenta propia"

Según señala la encuesta, 6 de cada 10 jóvenes argentinos consideran el beneficio económico como el aspecto más importante a la hora de definir qué es para ellos un buen trabajo. Esta característica reviste una posición notable frente al resto. Alrededor de 4 de cada 10 jóvenes argentinos privilegian un buen ambiente laboral y 3 de cada 10 valoran los horarios reducidos o flexibles.

Preferencia 2: grandes empresas y estabilidad

Otro aspecto que se destaca en el estudio, es la preferencia por trabajar en compañías importantes y bajo relación de dependencia: "El 35% de los jóvenes prefiere el trabajo en grandes empresas o empresas multinacionales. Esto se encuentra en conexión con que 7 de cada 10 jóvenes eligen el trabajo en relación de dependencia por sobre el trabajo independiente, aduciendo como motivo principal la estabilidad", sostiene el estudio.

Bajas expectativas y falta de experiencia

Con relación a las perspectivas que expresan los jóvenes, sobre las oportunidades laborales en los próximos dos años, los datos son claros: hay baja expectativa. "Se puede ver que el mayor porcentaje de jóvenes tiene una perspectiva pesimista con respecto a la situación futura-afirma el estudio-. Un 34% considera que habrá menos puestos de trabajo. Esta visión ha ido aumentando desde el 2015, en la que la misma era de 28%. Una cantidad similar, el 31%, considera que no se registrarán grandes cambios en la situación de empleo de los jóvenes en el país. Finalmente, un 25% considera que habrá más puestos de trabajo" y el informe agrega que los hombres son más optimistas que las mujeres.

El relevamiento también indaga sobre los factores que pueden afectar de manera negativa la posibilidad de acceder a un puesto: "El principal obstáculo para una inserción plena en el mercado laboral pasa por la falta de experiencia y además los jóvenes creen que su corta edad los pone en desventaja frente a otras personas", analiza la investigación. "Adicionalmente los jóvenes tienen una agenda restringida que le imponen otras actividades y esto les impide encontrar trabajo", concluye el estudio sobre las respuestas de los encuestados.

Jóvenes que trabajan en Mc Donald´s

Por último, la investigación que fue realizada a pedido de Arcos Dorados, indagó sobre el trabajo en Mc Dondald´s. De los datos surgieron las siguientes conclusiones: "Un 4% ha trabajado o trabaja actualmente en McDonald’s. De ese empleo se valora mayormente la posibilidad de inserción por primera vez en el mercado laboral. El 35% de la población encuestada señala que le interesa trabajar en McDonald’s, siendo el principal motivador la adquisición de experiencia (34% de los que muestran predisposición a trabajar en McDonald’s)".

Cabe señalar que el estudio se realizó en el Área Metropolitana de Buenos Aires (Capital Federal y Gran Buenos Aires) y en las principales ciudades del interior del país, mediante 300 entrevistas online a jóvenes de entre 16 y 22 años, entre el 19 y el 21 de abril de 2017.

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