Por Sebastián Di Domenica. Se estima que en el país unas 200 mil personas trabajan en el marco de la llamada economía de plataformas. Un universo digital y económico conformado por una diversidad de grandes empresas dueñas de aplicaciones de delivery, de transporte y de otros rubros. Aunque en Argentina el grupo de personas que se desempeñan en estas actividades es cada vez más numeroso, la gran mayoría no se encuentran regularizados como trabajadores formales.

El diputado nacional Marcelo Koenig es el autor de un proyecto de ley que tiene como objetivo regularizar a todos los trabajadores de las apps y de las empresas de la economía de plataformas. La normalización, que ya es obligatoria en muchos lugares del mundo, implicaría que los encargados de realizar esas tareas accedan a todos los derechos y protecciones laborales de la Ley de Contrato de Trabajo.

Para dialogar sobre esta iniciativa legislativa, a continuación parte del intercambio con el mencionado legislador.

¿Qué características tiene el proyecto de ley que promueve para regularizar a los trabajadores de apps de delivery?

Desde el inicio de la pandemia, y durante toda la cuarentena, los que hacen delivery por plataformas fueron declarados esenciales. Es decir fueron considerados esenciales, pero al mismo tiempo sin ser reconocidos como trabajadores. Porque no tenían ni tienen derechos. Este proyecto de ley pretende otorgarle a todos ellos el carácter de trabajadores. Que es lo que son, aunque se utilicen eufemismos que los describen como socios o colaboradores. Son trabajadores: cumplen horarios y obedecen órdenes sobre dónde ir y qué hacer. Entonces es una relación de dependencia con derechos y obligaciones.

¿Cómo se implementaría la regularización de esos trabajadores, de aprobarse el proyecto?

Todas esas relaciones laborales se tendrán que ajustar a derecho. Y esos trabajadores deberán gozar de vacaciones pagas, indemnización por despido y otros puntos como ART o seguros ante posibles accidentes en la vía pública. Todos los aspectos que aplican a la Ley de Contrato de Trabajo. El núcleo del proyecto es reconocer esos derechos, para todos aquellos que son contratados por una plataforma. Y no solo nos referimos a los que hacen delivery. Abarca a todos los trabajadores de plataformas, que incluyen muchos rubros. Enfermería es uno de estos. Contratar trabajadores vía plataforma no puede implicar que esa empresa se desentienda de las responsabilidades de la relación laboral. No podemos tolerar esa explotación.

¿En el desarrollo del proyecto han analizado normativas o precedentes planteados en otros países o ciudades del mundo?

Las grandes empresas que contratan por plataforma, que en su gran mayoría son transnacionales, no quieren ningún tipo de regulación. Y en todos los rincones del mundo desarrollan un inmenso poder de lobby para que no existan regulaciones. Sindicatos como el de los taxistas, que se ven afectados por una empresa en particular, plantean la prohibición. Pero eso es muy difícil. Entonces lo que hay que hacer es reglamentarlo. Estudiamos muchos fallos judiciales y normativas de diferentes partes, y en todos los casos se llega al reconocimiento del carácter de trabajador. Así se hizo en Reino Unido. En España avanzaron, pero no se les reconoció ese carácter. Un punto que para nosotros es una cuestión fundamental.

Escuchá la entrevista completa de Sebastián Di Domenica al diputado Marcelo Koenig

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